企業(yè)文化是一個(gè)鹽霧試驗(yàn)箱企業(yè)的核心，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，它包含著許多內(nèi)容，最核心的就是企業(yè)的精神與價(jià)值觀，這里的價(jià)值觀并不是泛指在企業(yè)管理中出現(xiàn)的各個(gè)文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或是企業(yè)員工在從事經(jīng)營活動(dòng)是保持的價(jià)值觀。而人們根據(jù)企業(yè)文化的一系列行為總結(jié)出了一下特征：
1、獨(dú)特性，每個(gè)企業(yè)文化都具有鮮明的個(gè)性和特色，具有較強(qiáng)的獨(dú)立性。并且每個(gè)企業(yè)都有獨(dú)特的文化積淀，這時(shí)由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式、企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)目標(biāo)以及員工素質(zhì)而決定的。
2、繼承性，企業(yè)文化是在一定空間條件下產(chǎn)生、生存和發(fā)展的，企業(yè)文化是一家鹽霧試驗(yàn)箱企業(yè)的歷史產(chǎn)物，企業(yè)文化的繼承性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一、優(yōu)秀的民族文化，二、繼承企業(yè)文化傳統(tǒng)，三、繼承外來企業(yè)文化的實(shí)踐和研究成果。
3、相融性、企業(yè)文化的相容性主要體現(xiàn)在它和企業(yè)文化的協(xié)調(diào)性和適應(yīng)性上面。企業(yè)文化反映了時(shí)代的精神，它必然會(huì)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境、文化環(huán)境以及社區(qū)環(huán)境相互融合。
4、人本性，企業(yè)文化一種以人為本的文化，最本質(zhì)的內(nèi)容就是強(qiáng)調(diào)人的理想、道德、價(jià)值觀，強(qiáng)調(diào)在企業(yè)管理中要理解他人、尊重他人、關(guān)心他人、注重他人的全面發(fā)展，愿意鼓舞人，用精神凝聚人，用機(jī)制激勵(lì)人，用環(huán)境培育人。
5、整體性，企業(yè)文化是一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一整體，提倡員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展時(shí)密不可分的，引導(dǎo)企業(yè)員工把個(gè)人的奮斗目標(biāo)融入企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)當(dāng)中。
6、創(chuàng)新性，創(chuàng)新是時(shí)代的呼喚，也是企業(yè)文化的內(nèi)在要求，優(yōu)秀的企業(yè)文化往往會(huì)在繼承中創(chuàng)新，并且會(huì)隨著企業(yè)環(huán)境和國內(nèi)外市場(chǎng)的變化而改革，引導(dǎo)大家追求卓越、追求創(chuàng)新。
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