1、 負(fù)責(zé)各類生產(chǎn)設(shè)備的機(jī)械、電氣及自動(dòng)化控制等系統(tǒng)故障的檢修、隱患排查,指導(dǎo)生產(chǎn)線操作人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)工作,保證生產(chǎn)設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。
2、 參與新購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試工作。
3、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況、隱患排查、檢修情況的記錄。
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷,機(jī)電、自動(dòng)化控制等相關(guān)專業(yè),維修工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(有特殊技能者可以不限學(xué)歷)。
2、 掌握生產(chǎn)設(shè)備機(jī)械、電氣、自動(dòng)化控制原理。
3、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、 特殊技能的人才,量才錄用,人盡其才。
薪資福利待遇:
1、近6年來,公司銷售額以30%以上的復(fù)合增長(zhǎng)率增長(zhǎng),年平均收入增長(zhǎng)20%左右,給有志之士提供良好的發(fā)展平臺(tái)和上升空間。
2、工資組成部分=崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+工齡補(bǔ)助+值班補(bǔ)助。該崗位根據(jù)技能不同設(shè)定為三個(gè)級(jí)別,級(jí)別之間工資差距在800元以上,晉升空間大。繳納五險(xiǎn)。
3、公司有班車,提供宿舍;員工就餐全部免費(fèi)(共4餐,早、午、晚、夜),發(fā)放水果,每周改善兩次。
4、設(shè)備維修工程師每年免費(fèi)發(fā)放工作服夏裝3套/人,秋裝3套/人,勞護(hù)鞋2雙/人,冬季發(fā)放棉襖1件。
5、公司夏季發(fā)放夏暑茶、高溫補(bǔ)貼;中秋、春節(jié)根據(jù)工齡長(zhǎng)短發(fā)放節(jié)日獎(jiǎng)金(100元--1200元),有帶薪年假。
6、公司設(shè)立公益基金,資助困難員工;為不同階段入學(xué)的員工子女發(fā)放教育基金;為獲得學(xué)校榮譽(yù)的員工子女發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金;為優(yōu)秀員工的父母或親人發(fā)放禮物。
7、公司定期舉辦讀書活動(dòng)、攝影比賽、征文活動(dòng)、技能大賽、歌手大賽、體育比賽等文體活動(dòng),企業(yè)文化氛圍良好。